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因为相信党组织,员工春节返回单位又带了老乡来求职——上海保安

2018-08-29 13:46 浏览次数: 字体大小:   语音朗读

 

上海保安服务有限公司是入驻在天山路社区的一家A级企业,于2012年6月成立党支部,在党建引领下,公司凝聚力增强,劳动关系和谐,业务迅速拓展,关爱凝聚已成为企业文化,推动着公司走上大型企发展轨道,现已被评为上海市保安服务行业协会第二届理事会副会长单位。

 

公司成立后,规模不断扩大,但如何加强内部管理的问题摆在管理层面前。公司保安队伍来自全国各地,文化背景、生活习惯各有不同,且公司管理下的各保安驻点分散在全市各区县,平时交流不多,各部门各自为政。公司希望发挥党组织和党员作用,将员工聚拢在党旗下。公司党支部成立后,书记、总经理马孟杰带领党员群众开展了一系列凝聚、发展活动,一是党员挂牌上岗,使党员在亮身份时,自觉加强自身约束,更好地接受群众监督,发挥先锋模范作用,从而让客户感到放心。二是真诚关爱员工,为困难员工送慰问品和慰问金、为员工提供人身安全保障等。年三十,书记带头组织党员和管理层为坚守在全市各驻点的保安分头送上慰问金和慰问品。公司还给每个员工购买意外险,甚至为已离开公司的病故员工申请了20万理赔金,2012全年共为公司员工申请了近40万理赔金,让员工真切体会到党组织的关心和温暖。三是组织丰富多彩的活动,包括户外拓展、企业年会、十八大精神学习、运动比赛等等,通过活动凝聚人。四是创建各项机制,包括竞争激励机制,实现一年两次内部员工竞争上岗,优秀党员、入党积极分子优先考虑,给员工提供充分的上升空间,还创建有效沟通机制,密切关注员工身心健康,及时与有思想波动的员工沟通,予以关心和帮助,在实施奖励和处罚之前与员工谈话,从而真正达到奖励和处罚效果。

 

党支部成立时间虽然不长,但党建工作已取得了一定成效,最明显的是新增加合作单位62家,一些有合作意向的单位参观公司时了解到公司有党组织,合作意愿增强;公司的凝聚力也进一步提高,员工的归属感增强。春节之后,公司管理层没有一个离职,党组织的凝聚作用避免了用工荒现象的出现,基层保安安心工作。党支部工作得到出资方的认可和支持,党建倡导下的关爱凝聚也促进了企业内部的稳定,成为推动长足发展的动力保障。

 

 

 

 

 



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